خطة جاهزة | منظومة قياس الأداء الفردي للرفع على الإجادة 2022

خطة مثال جاهز للرفع على منصة اجادة المعروفة بمنظومة القياس والاداء الفردي للمؤسسات الحكومية في سلطنة عُمان  بداية من يناير 2022 

من اعداد مدرسة الشيخ ابراهيم بن سعيد العبري

 

 

 رابط الدخول الي منصة اجادة 

https://www.oman-edu.com/2022/01/ejadagovom.html

خطة 2 

الخطة الفردية التجريبية لموظفات مدرسة منبع الحكمة 5-9

هذا الرابط يحوي العديد من الاهداف الخاص بالمنظومة لمن يريد الاستفادة

( أكاديمية المعلم للموسيقى) الهدف ١ التعاون مع إدارة المدرسة والمشاركة في الاعمال المدرسية. النتيجة 1/ الالتزام بحضور طابور الصباح والمشاركة في تنظيمة النتيجة 2/ تنفيذ حصص الاحتياط المسندة للمعلم النتيجة 3 / المشاركة في أعمال المناوبة اليومية(المناوبة يوم في الأسبوع بواقع 16 أسبوع) القيام بأعمال الامتحانات والمراقبة النتيجة 4 تنفيذ الاعمال المسندة من قبل إدارة المدرسة
نشرها (أكاديمية المعلم للموسيقى)


 | الهدف 2 | التعاون مع إدارة المدرسة والمشاركة في الاعمال المدرسية المختلفة |
| النتيجة 1 | الالتزام بحضور طابور الصباح والمشاركة في تنظيمة
| النتيجة 2 | تنفيذ حصص الاحتياط المسندة للمعلم  سجل الاحتياط
| النتيجة 3 | المشاركة في أعمال المناوبة اليومية (المناوبة يوم في الأسبوع بواقع 16 أسبوع)
 | النتيجة 4 | القيام بأعمال الامتحانات والمراقبة  
 | النتيجة 5 | تنفيذ الاعمال المسندة من قبل إدارة المدرسة  
 
 |
  الهدف 3 | تطوير المعارف المهنية وتعزيز الخبرات العملية
| النتيجة 1 | المشاركة في برامج الإنماء المهني ضمن خطة المدرسة (يشمل اعداد وتنفيذ وحضور البرامج داخل المدسة)   
 | النتيجة 2 | تنفيذ برنامج تبادل الخبرات والزيارات الصفية بين معلمي المادة داخل المدرسة
 
 
  الهدف 4 | تكوين فريق المهارات الموسيقية للعزف والغناء
| النتيجة 1 | العزف في طابور الصباح (يقيم من قبل المدير للفصل الدراسي الأول كاملا)
| النتيجة 2 | المشاركة في الحفلات والمناسبات  |
 | النتيجة 3 | تنفيذ برامج إذاعية مميزة
| النتيجة 4 | إكساب الفريق المعارف والمهارات الموسيقية المختلفة

تحياتي /أكاديمية المعلم للموسيقى

الهدف : تحال هدف برام
الهدف برامج الانشطة المدرسية
1- توزيع برامج الانشطة على المعلمين
2 - تجهيز القاعات والادوات اللازمة لتنفيذ حصة النشاط
3 -المشاركة في مسابقات الخاصة بالمديرية والوزارة
تحقيق مراكز متقدمة في المسابقات المعلنة من المديرية والوزراة
الهدف : تحسين أداء معلمة رياض الأطفال .
 ١) حصر الاحتياجات
 ٢) تنفيذ برنامج تبادل الخبرات
 ٣) متابعة أثر التدريب
الهدف : الإشراف والمتابعة المدرسية
 ١) أعداد خطة شهرية الزيارات المدرسية  
 ٢) الزيارات الصفية لكل معلم  حسب الخطة الموضوعة 

اصدار الادلة والنشرات الخاصة بمهارات التدريس
1•ارشاد المعلمين نحو اهم طرق مهارات التدريس الحديثة
2•توزيع نشرات توضيخية حول اهم مهارات التدريس الحديثة
3•عمل ورشة تدريبية خول اهم مهارات التدريس الحديثة

الأعمال التنظيمية :
1. الالتزام بالحضور والانصراف والمشاركة في تنظيم الطلاب أثناء الطابور .
2. تفعيل الحصص الاحتياطية حسب الخطة المقترحة .
3. المشاركة بفاعلية في المناوبة ، والتعاون مع الزملاء .
4. الانظباط في مواعيد الامتحانات وضوابط المراقبة والتصحيح ورصد الدرجات في المواعيد المحددة .

الهدف : الإنماء المهني
النتائج :
1- تنفيذ الورش التدريبية للمعلمين والمعلمات من قبل اخصائي التعليم الالكتروني لبرامج تدريبية مثل برنامج سمارت بودر و برنامج فوليت كويز ب80%

2- إصدار الأدلة والنشرات الخاصة بمهارات التدريس من قبل أخصائين والمعلمات والمعلمين 90%

وشكرا

سامية المنذرية

هدف في الاعمال التنظيمية
هدف :دخول مسابقة التصوير الفوتوغرافي والحصول على المركز الاول على مستوى المحافظة
1. نتيجة رئيسية 1:  اختيار طلاب من جميع الصفوف محترفين واصحاب موهبة في التصوير . نوع المؤشر عدد الطلاب (8-10-12)
2. نتيجة رئيسية 2: اعداد خطة عمل لمتطلبات المنافسة من حيث الادوات والاعمال وغيرها . نوع المؤشر (تاريخ )
3. نتيجة رئيسية 3: حث الفريق على تنفيذ المطلوب والعمل بإحترافية وفق توجيهات معينة. نوع المؤشر (نسبة تفضيل حسب جودة العمل)
4. نتيجة رئيسية 4: رفع الاعمال الى لجنة المسابقة (تاريخ)

المشاركة في الاعمال المدرسية المختلفة
النتيجة 1- الحضور المبكر
النتيجة 2- المشاركة في حصص الاحتياط واستغلالها
النتيجة3- تقديم محاضرات للطلاب في حصة الريادة
النتيجة 4 - المشاركة في ضبط النظام الطلاب بين الحصص والاستراحة