مستحقات برنامج تأمين إجازات الأمومة

برنامج تأمين إجازات الأمومة والأبوة يوفر مجموعة من المستحقات للموظفين المؤمن عليهم خلال فترة الحمل ورعاية الأطفال حديثي الولادة. فيما يلي ملخص للمستحقات والشروط لكل بدل إجازة:

 

بدل إجازة الأمومة:

• يتم استحقاق كامل الأجر للأم المؤمن عليها لمدة 98 يومًا من تاريخ الوضع، ويجوز أن يكون 14 يومًا منها قبل تاريخ الولادة.
  
• في حال وفاة الأم المؤمن عليها خلال الوضع أو خلال فترة الإجازة، يحصل الأب المؤمن عليه على باقي فترة الإجازة لرعاية الطفل.
• في حال وفاة الأم غير المؤمن عليها خلال الوضع أو خلال فترة الإجازة، يحصل الأب المؤمن عليه على بدل إجازة الأمومة.
• يحق للأم المؤمن عليها طلب إجازة لرعاية الطفل بدون بدل إجازة الأمومة لمدة 98 يومًا في السنة التالية لانتهاء الفترة الأولى، ويمكن تقسيم هذه الإجازة بين الأبوين المؤمن عليهما. 

 

بدل إجازة الأبوة:

• قيمة البدل: كامل الأجر لمدة 7 أيام.
• الشروط للاستحقاق: يجب أن يولد الطفل حيًا أو أن يكون الحمل قد تجاوز الأسبوع الـ 25. في حال وفاة الطفل بعد الأسبوع الـ 25، يحصل الأب المؤمن عليه على بدل إجازة الأبوة.
• لا يجب أن تتجاوز إجازة الأمومة الفترة الأولى 98 يومًا من عمر الطفل.
• في حال احتضان الأم لطفل محروم من أسرته الطبيعية، يحصلت على بدل إجازة الأمومة إذا قدمت المستندات المؤيدة لذلك، ويجب ألا يتجاوز عمر الطفل 5 أشهر عند تقديم الطلب.

هذه المستحقات والشروط تهدف إلى دعم الموظفين خلال فترة الحمل ورعاية الأطفال الرضع، وتوفير الاستقرار العائلي والنفسي خلال هذه المرحلة الحساسة